John Reed kündigen

So kündigst du deinen Vertrag bei John Reed korrekt und fristgerecht — inkl. kostenloser Musterkündigung.

Kündigungsfrist und Laufzeit bei John Reed

• Kündigungsfrist: Für die Kündigung zum Ende der Mindestlaufzeit gilt die Kündigungsfrist, die auf deinem Vertragsdeckblatt steht. Nach Ende der Mindestlaufzeit kannst du jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen. Einen Flex-Vertrag ohne Mindestlaufzeit kündigst du mit der Frist vom Vertragsdeckblatt zum Ende einer monatlichen Trainingsperiode.
• Mindestlaufzeit: Die Mindestlaufzeit steht auf deinem Vertragsdeckblatt. Ist dort keine angegeben, hast du einen Flex-Vertrag ohne feste Laufzeit.
• Verlängerung: Kündigst du nicht fristgerecht zum Ende der Mindestlaufzeit, verlängert sich der Vertrag auf unbestimmte Zeit, sofern das Vertragsdeckblatt nichts anderes regelt. Danach kannst du jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen.

So erreichst du John Reed mit der Kündigung

Online: Kündigungsformular von John Reed

Per Post an:

RSG Group GmbH
Tannenberg 4
96132 Schlüsselfeld

Sonderkündigung bei John Reed

• Aus wichtigem Grund kannst du ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen, wenn dir die Fortsetzung der Mitgliedschaft bis zum vereinbarten Ende oder bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann. Du musst innerhalb einer angemessenen Frist kündigen, nachdem du vom Grund erfahren hast. (Beleg: § 314 Abs. 1 und 3 BGB)

Besonderheiten bei John Reed

• Die Kündigung muss in Textform erfolgen und deine Mitgliedsnummer enthalten.
• Statt über den Kündigungsbutton kannst du auch über den Selfservice-Bereich, das Kontaktformular auf der Website, per Brief oder per E-Mail kündigen.
• Stilllegen kannst du die Mitgliedschaft nur, wenn das auf deinem Vertragsdeckblatt ausdrücklich vereinbart ist. Eine Stilllegung beginnt am Monatsersten, gilt nur für volle Monate und muss mindestens fünf Werktage vorher angezeigt werden.
• Legst du den Vertrag während der Mindestlaufzeit still, verschiebt sich der frühestmögliche Kündigungstermin um die Dauer der Stilllegung. Nach Ablauf der Mindestlaufzeit kannst du trotz Stilllegung mit einer Frist von einem Monat kündigen.
• Ist dein Vertrag schon gekündigt, hast du keinen Anspruch mehr auf eine Stilllegung.
• Die monatliche Trainingsperiode beginnt an dem Tag des Monats, der dem Tag deines Vertragsschlusses entspricht. Bei Vertragsschluss am 15. eines Monats endet sie also am 14. des Folgemonats.
• Deinen Mitgliedsvertrag schließt du mit der RSG Group GmbH. Deren AGB gelten für alle Verträge mit ihren Mitgliedern, soweit im Einzelfall nichts anderes vereinbart ist.

Zuletzt geprüft 14.10.2026, Quelle: https://johnreed.fitness/en-de/terms-and-conditions

Kündigungsfristen bei Fitnessstudios: was allgemein gilt

Häufig 12 Monate Erstlaufzeit mit 1–3 Monaten Kündigungsfrist. Nach der Reform ist nach der Erstlaufzeit nur noch eine monatliche Kündigung zulässig.

Sonderkündigungsrecht bei Fitnessstudios

Ein Sonderkündigungsrecht besteht z. B. bei Umzug (kein zumutbares Studio in der Nähe) oder dauerhafter Krankheit (ärztliches Attest).

In 4 Schritten kündigen

1. Kündigungsfrist und Vertragsende prüfen (Rechnung oder Vertrag).
2. Kündigung schriftlich mit deiner Kundennummer verfassen.
3. Per Einschreiben oder über das Kundenportal senden.
4. Schriftliche Bestätigung anfordern und aufbewahren.

Kostenlose Musterkündigung für John Reed

• [Dein Name, Adresse]
• John Reed [Adresse — siehe diese Seite / Rechnung]
• Betreff: Kündigung meines Vertrags, Kundennummer [XXX]
• „Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Vertrag (Kundennummer [XXX]) ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung sowie das Vertragsende schriftlich. Mit freundlichen Grüßen, [Name]"

Kündigen oder direkt wechseln?

Reiche eine Kündigung immer schriftlich und mit Bestätigung ein.

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